| 
  • If you are citizen of an European Union member nation, you may not use this service unless you are at least 16 years old.

  • You already know Dokkio is an AI-powered assistant to organize & manage your digital files & messages. Very soon, Dokkio will support Outlook as well as One Drive. Check it out today!

View
 

Målopnåelse

Page history last edited by Knud Ramian 3 years, 7 months ago Saved with comment

 

 

 

Denne side er helliget  måling af målopnåelse. Den er knyttet til Måling af Recovery og Værktøjer til viden

 

Er resultatmåling og målopnåelse det samme? 

Teoretisk ja, i praksis nej. Du bliver klogere på denne side. 

 

Hvad er målopnåelse? Jeg har skrevet en 'lille' artikel om  målsætninger, målopnåelse og målingen af den. Artiklen er for dem, der gerne vil i dybden med deres  tanker om personlige målsætninger. Det er lidt mere kompliceret end det ser ud til.  Målsætning og målopnåelse

 
Hvad er Goal attainment Scaling

Goal Attainment Scaling (GAS) er en særlig metode til måling af individuelle mål, som er udviklet af Kiresuk i midten af forrige århundrede.

Marianne Cohen har skrevet en kort introduktion til GAS

Marianne Cohens artikel fra 1998

 

 

 

 

GAS i Danmark

En arbejdsgruppe i Videnscenter for Socialpsykiatri har udviklet en  håndhog med ensærlig  dansk udgave til mere avanceret anvendelse: GAS-Danmark. Den kan købes på Center for Kvalitetsudvikling, Region Midtjylland eller downloades gratis her.

 
GAS-Danmark
KABOGA En vejledning omkring handleplansarbejde i botilbud baseret på anvendelse af en særlig udgave af CAN (Camberwell Assessment of Need) og GAS. Udarbejdet af Preben Bøgelund og Kirsten Paulsen.  KABOGA2.pdf
Theory of planned behaviour TPB opløser målene i 4 komponenter, der kan måles her for sig. Det vil inspirere og opildne, hvis 1. vejen til målopnåelse bliver synlig og 2. gennemførlig.  Hvis resultaterne af mlopnåelse  bliver set som  3. personligt vedkommende og som 4.  ønskværdige af betydningsfulde andre. Baggrunden for måling af 'Parathed til ændring af adfærd'  er ”Theory of planned behavior” . Der er god dokumentation for at en høj parathed til ændring af adfærd målt på udvalgte indikatorer også øger hyppigheden af faktisk forekommende ændringer. Det kan være lettere at måle aspekter ved paratheden end selve ændringen. 

Den lette måling her.

En litteratur-oversigt her

Et speciale fra Aalborg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

Henvisninger

 

Tonnesen, Merete,  Målsætning i rehabilitering, - feltarbejde på Sano , DEFACTUM,  Midtjylland,  2017, http://www.defactum.dk/Api/CfkPage/Download/?fileId=573 

Rapporten giver en god indføring i forskningen omkring målsætning og målsætningsarbejde. 

 

Parsons, J., et al. (2012). "Goal setting as a feature of homecare services for older people: does it make a difference?" Age and Ageing 41(1 ): 24-29.

 

Bloom, M., et al. (1999). Evaluating Practice: Guidelines for the Accountable Professional ,, Allyn & Bacon.

En meget grundig lærebog i single-casestudy -design af klassisk tilsnit 86 ugaven . Der står noget om goal attainment scaling

 

Ramian, K. (1994). Målopfyldelse - Goal Attainment Scaling, Dansk Introduktion, Center for evaluering, Psykiatrien i Århus Amt.

 

Kiresuk, T. J., et al., Eds. (1994). Goal Attainment Scaling: Applications, Theory, and Measurement. Hillsdale, N.J., Lawrence Erlbaum Associates.

 

Holmgren, A. (1987). "Forhandling af realiteten." Psykolog nyt Årg. 41, nr. 9 (1987): 296-297.

Om Workshop i New York ledet af Alexander Blount: Systemic management in clinical settings

 

Kiresuk, T. J. (1975). Process and outcome measurement using goal attainment scaling. Program evaluation : alcohol drug abuse and mental health services. J. Zusman and C. R., Wurster Lexington, Mass. : Lexington Books: 278 sider.

Bøgelund, P. and K. Paulsen (2004). KABOGA - Et handleplansredskab til borgere med en sindslidelse, der bor i botilbud. København, Videnscenter for Socialpsykiatri: 100 sider

 

 

 

 

 


 

 

131025 55 160508 120 180225 609 180308 625 200917 1026 

Comments (0)

You don't have permission to comment on this page.