|
OffentligLedelse
Page history
last edited
by Knud Ramian 7 years, 7 months ago
Denne side handler om ledelse
Det seneste
Om ledelse
- Min sidste åbenbaring om ledelse er DAC-modellen:
Jeg har siden 1972, da jeg blev ansat i afdelingen for virksomhedsledelse på Jysk Teknologisk Institut beskæftiget mig med fænomenet ledelse. Det har været i forskellige afskygninger, men altid som et fænomen.
- Anders Trillingsgaard fra Udviklingskonsulenterne har efter et studieophold i USA gjort mig opmærksom på mulighederne for at se på ledelse ikke som et fænomen, men som et resultat.
Anders er inspireret af en helt ny model for lederskab, som er udviklet af Drath et al. på Center for creative leadership i USA. Modellen ser ledelse som et resultat, der indholder tre delprodukter: DAC: Direction, alignment and commitment. Jeg har ikke læst i detaljer om modellen endnu, men det sætter utrolig mange tanker igang at se ledelse som et resultat og ikke som et fænomen. Pludselig er vi frigjort fra en person - et team kan have lederskab, hvis deres resultat skaber DAC. Etc. etc
- Velsor, E. V., McCauley, C. D., & Ruderman, M. N. (2010). The Center for Creative Leadership Handbook of Leadership Development. John Wiley and Sons.
Der ligger en kortversion af modellen her.
Faglig ledelse
Offentlig ledelse
Virksomhedsplaner
Ressourcer
160910 235
OffentligLedelse
|
Tip: To turn text into a link, highlight the text, then click on a page or file from the list above.
|
|
|
Comments (0)
You don't have permission to comment on this page.