ResearchLight  -->her

 Denne side opdateres ikke længere. Vidensbasering og dokumentation af indsatsen

Research Light udnyttes bedst, hvis ledelsen og arbejdspladsen har tænkt over, hvad man vil med Research Light. Research Light er bedst, hvis den indgår i en samlet strategi for vidensbasering af arbejdspladsen.   Du kan finde et eksempel på en sådan strategi nedenfor.

 En strategi for 20xx på genoptræningscenteret Påvej

Vi har i det foregående år brugt kræfter på et projekt at omkring dokumentation af hjemmeplejen i y-boligerne. Vi har undersøgt x forløb i år. Det har resulteret i at 50% af beboerne har fået større indflydelse på deres hjemmepleje, men også at optræningsmuligheder i tilknytning til hjemmeplejens arbejde er blevet undersøgt. Det har resulteret i en metodebeskrivelse af optræningsdelen, der har gjort det muligt at individualisere indsatsen yderligere hos en fjerdedel. Vi kan dokumentere  funktionsforbedringer hos alle.  Det har været et lærerigt men meget stort arbejde for medarbejderne at gennemføre projektet, der er sket oven i deres øvrige dokumentationsopgaver. Vi kan ikke forvente, at trække så meget på medarbejderne hvert år.

Vi har  dog brug for en løbende produktion af viden, hvis vi skal opfattes som et kvalitetstilbud, der arbejder vidensbaseret.

Fremover  er det  vores overordnede strategi, at vi hvert år udvikler viden i forhold til vores kerneydelser på mindst 2 områder udover de bundne dokumentationsopgaver.

Sidste års projekt viste os behovet for udvikling af metode i samarbejdet med kommunale sagsbehandlere og de pårørende.  Det bliver de faste temaer for næste år. Herudover  vil der sikkert dukke nogle nye behov op i løbet af året.

Derfor har vi i 20xx afsat ressourcer i budgettet,  så de medarbejdere, der har haft mest interesse for  metodebeskrivelse og dokumentation kan udnytte deres erfaringer og gennemføre små undersøgelser på de udvalgte områder. Vi har afsat ressourcer til, at 2-3 medarbejdere i gennemsnit bruger 1 dag om ugen på dette arbejde.

Disse medarbejdere skal aflaste de andre omkring metode og skriftlighed og vil i løbet af året kunne gennemføre-2-3  mindre undersøgelser omkring de udvalgte temaer samt 1-2 undersøgelser af temaer, der vil dukke op i løbet af året. Det er tanken at projekterne skal være ganske små og løbe over kort tid. Vi tror, at selv små undersøgelser vil sætte fokus på et område og trække en række andre overvejelser med sig.

De udvalgte medarbejdere oprustes fagligt til dette arbejde bl.a. gennem deltagelse i et fx. Research Light kursus.

Henvisninger

Mere om ledelse af vidensarbejdet