Hvilke succeskriterier og målsætninger skal der anvendes i arbejdet med handleplaner?
Det er ledelsens opgave at fastlægge målsætninger og kriterier for handleplansarbejdet. Alle eksempler er hentet fra projektet Ledelse af handleplansarbejde
Indholdsfortegnelse med links
Introduktion
Mål og succeskriterier kan fastlægges udfra forskellige kriterier:
- Holder vi loven?
- Laver vi planer nok?
- Laver vi dem på den rigtige måde?
- Følger vi op på planerne?
- Opnår vi de ønskede resultater med planarbejdet?
- Oplever brugere og medarbejdere succes gennem planarbejdet?
Den tidligere vejledning om handleplaner for voksne i serviceloven havde formuleringer, der kan anvendes til fastlæggelse af succeskriterier knyttet til spørgsmålet: Overholder vi loven?
* "Baggrunden for kravet til kommunalbestyrelsen om at tilbyde at udarbejde en handleplan for indsatsen er 1. at klargøre målet med indsatsen, 2. at sikre en sammenhængende og helhedsorienteret indsats og 3. at tydeliggøre forpligtelsen for alle involverede personer, instanser og forvaltningsgrene. Samtidig bidrager udarbejdelse af en handleplan til 4. at styrke borgerens indflydelse på sagsbehandlingen, idet handlingsplanen er en fælles plan for borgeren og kommunen om indsatsen over for den enkelte."
* "Kommunalbestyrelsen skal altid skønne om det er hensigtsmæssigt at tilbyde udarbejdelse af en plan for ydelser efter serviceloven."
* "Kommunalbestyrelsen har pligt til at tilbyde at udarbejde en handleplan til 1)personer med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller 2) personer med alvorlige sociale problemer, der ikke eller kun med betydelig støtte kan opholde sig i egen bolig, eller som i øvrigt har behov for betydelig støtte for at forbedre de personlige udviklingsmuligheder."
Vejle Kommune
Vejle Kommune har udviklet succeskriterier for udformning af handleplaner og status. Læs her: MiniAudit
Svenborg Kommune
Odense Kommune
--
Comments (0)
You don't have permission to comment on this page.